Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer administrativ afaceri resurse umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer administrativ afaceri resurse umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea și coordonarea activităților administrative din cadrul departamentului de resurse umane. Veți lucra îndeaproape cu echipa de resurse umane pentru a asigura o funcționare eficientă și fără probleme a proceselor administrative. Sarcinile dumneavoastră vor include gestionarea documentației, coordonarea comunicării interne și externe, precum și asigurarea conformității cu politicile și procedurile organizaționale. Candidatul ideal va avea abilități excelente de organizare, comunicare și atenție la detalii, precum și o înțelegere solidă a practicilor de resurse umane. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu o atitudine pozitivă și dorința de a contribui la succesul echipei noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentației și a arhivelor de resurse umane.
- Coordonarea comunicării interne și externe a departamentului.
- Asigurarea conformității cu politicile și procedurile organizaționale.
- Suport în procesul de recrutare și selecție.
- Organizarea și coordonarea întâlnirilor și evenimentelor de resurse umane.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță ai departamentului.
- Gestionarea cererilor și întrebărilor angajaților.
- Colaborarea cu alte departamente pentru a asigura o funcționare eficientă.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în domeniul resurselor umane sau administrativ.
- Abilități excelente de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe solide de utilizare a pachetului Microsoft Office.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Atenție la detalii și capacitatea de a lucra cu informații confidențiale.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe despre legislația muncii și practicile de resurse umane.
- Atitudine proactivă și orientată spre soluții.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea documentației de resurse umane?
- Cum vă asigurați că respectați politicile și procedurile organizaționale?
- Puteți descrie o situație în care ați gestionat cu succes o problemă complexă de resurse umane?
- Cum vă organizați sarcinile zilnice pentru a vă asigura că respectați termenele limită?
- Cum gestionați comunicarea cu angajații și alte departamente?
